Как находить новые стимулы для развития, выстраивать стратегию в новых реалиях, работать без выгорания профессионального и эмоционального?
Созидание – это не простое достижение цели, это выбор управления своей жизнью от любви, мудрости и доверия, переход из режима принуждения в режим вдохновения и творчества. Чтобы стать лидером для других людей, надо иметь смелость раскрывать уникальность в них. Личное достоинство, взаимное уважение, доверие, признание значимости и свободы выбора каждого будут фундаментом, на котором будет строиться процветание вашей организации.
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
Даёт новые подходы к решению сложных ситуаций, инструменты для работы со своим мышлением, со своими чувствами, которые:
Мы обучаем навыкам эффективной коммуникации, глубокому и безоценочному слушанию, обратной связи, управления фокусом внимания, общения и наставничества, объединения людей целями и ценностями.
Содействуем повышению эффективности и раскрытию потенциала лидеров и их команд.
► влияют на результаты
► качество жизни
► выводят отношения в организации на новый уровень
► формируют среду для раскрытия потенциала людей и команд, единства всех и ценности каждого
Программа даёт
Расширение горизонтов мышления и восприятия
Совершенствование навыка критического мышления и убедительности
Повышение осознанности
Энергию и вдохновение
Освоение эффективных практических инструментов для решения проблемных ситуаций, умение создавать позитивную атмосферу вокруг себя
Управление эмоциональным состоянием и фокусом внимания
Умение вдохновлять, мотивировать и побуждать к действию
Возможность содействовать осознанию и стимулированию к поиску самостоятельных идей и решений
Программа поможет
Найти новые решения для старых и текущих проблемных ситуаций
Вырваться из операционки и выйти на уровень стратегического видения и управления
Сменить конкурентное мышление достигатора на созидательное мышление лидера
Научиться мотивировать и вдохновлять других и быть убедительным
Управлять своим эмоциональным состоянием и лучше понимать других
Управлять конфликтами и стрессовыми ситуациями
Перейти от власти к влиянию, от принуждения к вдохновению, от контроля к доверию, от конкуренции к партнерству, от дефицита к достаточности, от проблем к новым целям, от потребностей к ценностям
По-новому увидеть себя, людей и события
Повысить уровень жизненной энергии и мотивации
Открыться новым смыслам и желаниям
Построить профессиональное и личное видение, пути самореализации
Топ-менеджмент компаний
Владельцы бизнесов
Директора департаментов и бизнес-юнитов
Для кого эта программа
Как проходит обучение
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
Включает в себя 7 дней обучения с 10:00 до 17:00 (МСК)
Проходит в очном формате и включает 3 дистанционных групповых сессии с трекерами программы по 1,5-2 часа
В рамках трекинга участники разбирают ситуации на практике после модулей вместе с трекером (на основе полученных знаний и инструментов)
Завершается отдельной сессией по аттестации участников
В программе
Модуль 1
30-31 июля 2025
▶ Как наше мышление влияет на наши результаты ▶ Новая парадигма: новые принципы и способы мышления ▶ Наследие страха: как страх ограничивает потенциал ▶ Работа с убеждениями ▶ Связь достигаторства и эмоционального выгорания ▶ Созидательное мышление – мышление будущего ▶ Переход в эпоху мудрости, созидания и раскрытия потенциала ▶ Новая роль лидера: мудрость выше правильности ▶ Универсальная формула развития и раскрытия потенциала людей ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Работа с реактивными чувствами и личной энергией ▶ 4 базовых интеллекта как суть опоры и целостности человека ▶ Влияние чувств и эмоций на результаты ▶ Путь к гармонии через развитие эмоционального интеллекта ▶ Ответственность и право на ошибку ▶ Уровни мотивации и эмоциональное состояние ▶ Переход от принуждения к желанию: управление мотивацией ▶ Философия, базовые принципы и навыки вдохновляющего лидера ▶ Переход от потребностей к ценностям
Мы можем управлять только тем, что осознаем. Что не осознаем, это управляет нами.
Управление реактивными эмоциями: изучаем, принимаем и практикуем.
1 ДЕНЬ. ДУМАЕМ И ВЫБИРАЕМ
2 ДЕНЬ. ЧУВСТВУЕМ И ПРИНИМАЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
8 августа
«?»
Трекер: Ирина Боброва
Платформа ZOOM:
9.30-11.30
12.00-14.00
15.00-17.00
11-12 августа
Модуль 2
Управление фокусом внимания через наблюдение и выбор – ключ к решению многих вопросов.
▶ Фокус внимания как инструмент влияния и управления ▶ Влияние фокуса внимания на отношения и результаты ▶ Философия партнерства в деловой и личной жизни ▶ Выход на новый уровень через управление фокусом внимания ▶ Переход от критики к благодарности, от контроля к доверию, от принуждения к вдохновению ▶ Фокус внимания как точка обретения или потери энергии ▶ Преобразование энергии через наблюдение и управление фокусом внимания ▶ Смена фокуса: от проблем к целям, от отрицания к созданию, от конкуренции к партнерству ▶ Трансформация роли: руководитель как тренер талантов, наставник, партнер ▶ Управление фокусом внимания в диалоге ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Причины конфликтов: почему люди не слышат друг друга ▶ Уровни слушания в диалогах и побуждение к действию ▶ Глубокое и безоценочное слушание как личный и профессиональный навык ▶ Умение слушать и слышать себя ▶ Как активное слушание содействует раскрытию потенциала людей ▶ Учимся слушать: практика активного слушания ▶ Что такое осознанное использование речи ▶ Голос и Сила слова в жизни и на работе ▶ Влияние речи на состояние людей, раскрытие потенциала, эффективность и результаты ▶ Лидер говорит: правила ясной и понятной речи ▶ Практика задавания вопросов, содействующих осознанию и наделяющих ответственностью ▶ Полезные техники и инструменты
3 ДЕНЬ. ФОКУСИРУЕМСЯ И НАБЛЮДАЕМ
Активное слушание и осознанная речь – надежные инструменты влияния и убедительности.
▶ Навык управления ответственностью ▶ Алгоритм продвигающих диалогов ▶ Обратная связь вместо критики ▶ Принципы, правила и схема подачи развивающей обратной связи ▶ Переход от бессилия своей власти к силе влияния ▶ Смена инструкций и рекомендаций на продвигающие вопросы ▶ Управление по ценностям: объединение людей целями и ценностями ▶ Магнетизм и харизма лидера: как миссия лидера влияет на команду ▶ Фокус внимания как точка потери и обретения энергии ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Жертва-тиран-спасатель: выход из треугольника Карпмана ▶ Философия и технология партнерства: отношения равных, но разных людей ▶ Полезная практика: переход от проблемы к цели ▶ Баланс ответственности: переход от власти к влиянию, от инструкций и распоряжений к самостоятельности и креативу ▶ Объединение людей целями и ценностями ▶ Сильные и слабые стороны ▶ Сила принятия ▶ Ценности и потребности: влияние на жизненный и профессиональный путь ▶ Миссия Лидера. Путь к себе ▶ Полезные техники и инструменты
5 ДЕНЬ. УПРАВЛЯЕМ И СОЗИДАЕМ
Новое мировоззрение для жизни и работы: смена отношения к себе, людям, событиям.
6 ДЕНЬ. СОЗДАЕМ ОТНОШЕНИЯ И ВЛИЯЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
5 сентября
«XXX»
Трекер: Наталья Болотова
Платформа ZOOM:
9.30-11.30
12.00-14.00
15.00-17.00
Аттестация участников
11 сентября 2025
Принятие уроков прошлого, осознания настоящего помогают увидеть свое будущее.
▶ Демонстрация полученных навыков для решения конкретных проблемных вопросов ▶ Определение дальнейшего вектора своего развития, карьерного и жизненного пути ▶ Манифест лидера – определение своих убеждений и ценностей, убедительное донесение их до других
Фуршет и вручение дипломов
7 ДЕНЬ. НАХОДИМ ОТВЕТЫ И РЕШЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМ ПУТЬ
1 день
Преимущества программы
Совместная программа
Совместная модульная программа Наталии Долиной и Академии бизнеса Б1
С 2022 года
Программа успешно проходит в очном и онлайн-формате с 2022 года, собирая представителей российского бизнеса
Персональный менеджер
Сопровождается поддержкой персонального менеджера
Более 3000 слушателей
Более 3000 руководителей и предпринимателей были слушателями программы, сделав настоящий прорыв и выйдя на новый виток своей жизни и карьеры
Аттестация
Завершается аттестацией участников программы и торжественным вручением дипломов
Более 10 часов практики
Включает более 10 часов групповой и индивидуальной межмодульной практики полученных инструментов и техник, заданий на самостоятельную проработку и саморефлексию, дает возможность регулярно разбирать свои жизненные и деловые кейсы с трекерами программы и обратной связью
Программа дает перемены и в деловой, и в личной жизни, влияет на результаты и индивидуальные, и командные. Усваивается быстро, сохраняется навсегда.
Легендарной программу делают её автор и ведущие, достижения слушателей
Бизнес-тренер, консультант в области личной и командной эффективности, фасилитатор Академии бизнеса Б1.
Экономист по специальности «Мировая экономика» (СПбГУЭиФ). Certified MBTI Consultant Step I (OPP Ltd.). Сертифицированный бизнес-коуч (ICF). Психолог-консультант (ВЕИП).
Трекер
Наталья Болотова
Директор по развитию Академии бизнеса Б1, МВА, бизнес-тренер, коуч РСС ICF, cертифицированный MBTI-консультант
Трекер
Вергине Киракосян
Бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, консультант по организационному развитию, имеет международную сертификацию Business Trainer ICTA, Business & Executive Coach, Master Coach ICU ICTA
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить программу
Оставить заявку
Стоимость программы
Даты программы
До 1 июля 2025
390 тыс. ₽
520 тыс. ₽
Со 2 июля 2025
30-31 июля (ср-чт) 11-12 августа (пн-вт) 27-28 августа (ср-чт) 11 сентября (чт)
С 10:00 до 17:00 с перерывом и кофе-брейками
Стоимость включает НДС 20%
Хотите адаптировать программу обучения под запрос Вашей компании?
Мы готовы дополнительно:
Провести интервью и подготовить кастомизированные кейсы для отработки на программе
Предложить удобные для Вас место и сроки проведения программы
Подготовить отчет о результатах проведенного обучения
Мария Изосимова +7 (495) 755 9700 (доб. 86709) Mariia.Izosimova@b1.ru
Контакты
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies