Как находить новые стимулы для развития, выстраивать стратегию в новых реалиях, работать без выгорания профессионального и эмоционального?
Созидание – это не простое достижение цели, это выбор управления своей жизнью от любви, мудрости и доверия, переход из режима принуждения в режим вдохновения и творчества. Чтобы стать лидером для других людей, надо иметь смелость раскрывать уникальность в них. Личное достоинство, взаимное уважение, доверие, признание значимости и свободы выбора каждого будут фундаментом, на котором будет строиться процветание вашей организации.
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
Даёт новые подходы к решению сложных ситуаций, инструменты для работы со своим мышлением, со своими чувствами, которые:
Мы обучаем навыкам эффективной коммуникации, глубокому и безоценочному слушанию, обратной связи, управления фокусом внимания, общения и наставничества, объединения людей целями и ценностями.
Содействуем повышению эффективности и раскрытию потенциала лидеров и их команд.
► влияют на результаты
► качество жизни
► выводят отношения в организации на новый уровень
► формируют среду для раскрытия потенциала людей и команд, единства всех и ценности каждого
Программа даёт
Расширение горизонтов мышления и восприятия
Совершенствование навыка критического мышления и убедительности
Повышение осознанности
Энергию и вдохновение
Освоение эффективных практических инструментов для решения проблемных ситуаций, умение создавать позитивную атмосферу вокруг себя
Управление эмоциональным состоянием и фокусом внимания
Умение вдохновлять, мотивировать и побуждать к действию
Возможность содействовать осознанию и стимулированию к поиску самостоятельных идей и решений
Программа поможет
Найти новые решения для старых и текущих проблемных ситуаций
Вырваться из операционки и выйти на уровень стратегического видения и управления
Сменить конкурентное мышление достигатора на созидательное мышление лидера
Научиться мотивировать и вдохновлять других и быть убедительным
Управлять своим эмоциональным состоянием и лучше понимать других
Управлять конфликтами и стрессовыми ситуациями
Перейти от власти к влиянию, от принуждения к вдохновению, от контроля к доверию, от конкуренции к партнерству, от дефицита к достаточности, от проблем к новым целям, от потребностей к ценностям
По-новому увидеть себя, людей и события
Повысить уровень жизненной энергии и мотивации
Открыться новым смыслам и желаниям
Построить профессиональное и личное видение, пути самореализации
Топ-менеджмент компаний
Владельцы бизнесов
Директора департаментов и бизнес-юнитов
Для кого эта программа
Как проходит обучение
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
Включает в себя 7 дней обучения с 10:00 до 17:00 (МСК)
Проходит в очном формате и включает 3 дистанционных групповых сессии с трекерами программы по 1,5-2 часа
В рамках трекинга участники разбирают ситуации на практике после модулей вместе с трекером (на основе полученных знаний и инструментов)
Завершается отдельной сессией по аттестации участников
В программе
Модуль 1
2-3 июля 2025
▶ Как наше мышление влияет на наши результаты ▶ Новая парадигма: новые принципы и способы мышления ▶ Наследие страха: как страх ограничивает потенциал ▶ Работа с убеждениями ▶ Связь достигаторства и эмоционального выгорания ▶ Созидательное мышление – мышление будущего ▶ Переход в эпоху мудрости, созидания и раскрытия потенциала ▶ Новая роль лидера: мудрость выше правильности ▶ Универсальная формула развития и раскрытия потенциала людей ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Работа с реактивными чувствами и личной энергией ▶ 4 базовых интеллекта как суть опоры и целостности человека ▶ Влияние чувств и эмоций на результаты ▶ Путь к гармонии через развитие эмоционального интеллекта ▶ Ответственность и право на ошибку ▶ Уровни мотивации и эмоциональное состояние ▶ Переход от принуждения к желанию: управление мотивацией ▶ Философия, базовые принципы и навыки вдохновляющего лидера ▶ Переход от потребностей к ценностям
Мы можем управлять только тем, что осознаем. Что не осознаем, это управляет нами.
Управление реактивными эмоциями: изучаем, принимаем и практикуем.
1 ДЕНЬ. ДУМАЕМ И ВЫБИРАЕМ
2 ДЕНЬ. ЧУВСТВУЕМ И ПРИНИМАЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
«?»
9-10 июля
Модуль 2
Управление фокусом внимания через наблюдение и выбор – ключ к решению многих вопросов.
▶ Фокус внимания как инструмент влияния и управления ▶ Влияние фокуса внимания на отношения и результаты ▶ Философия партнерства в деловой и личной жизни ▶ Выход на новый уровень через управление фокусом внимания ▶ Переход от критики к благодарности, от контроля к доверию, от принуждения к вдохновению ▶ Фокус внимания как точка обретения или потери энергии ▶ Преобразование энергии через наблюдение и управление фокусом внимания ▶ Смена фокуса: от проблем к целям, от отрицания к созданию, от конкуренции к партнерству ▶ Трансформация роли: руководитель как тренер талантов, наставник, партнер ▶ Управление фокусом внимания в диалоге ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Причины конфликтов: почему люди не слышат друг друга ▶ Уровни слушания в диалогах и побуждение к действию ▶ Глубокое и безоценочное слушание как личный и профессиональный навык ▶ Умение слушать и слышать себя ▶ Как активное слушание содействует раскрытию потенциала людей ▶ Учимся слушать: практика активного слушания ▶ Что такое осознанное использование речи ▶ Голос и Сила слова в жизни и на работе ▶ Влияние речи на состояние людей, раскрытие потенциала, эффективность и результаты ▶ Лидер говорит: правила ясной и понятной речи ▶ Практика задавания вопросов, содействующих осознанию и наделяющих ответственностью ▶ Полезные техники и инструменты
3 ДЕНЬ. ФОКУСИРУЕМСЯ И НАБЛЮДАЕМ
Активное слушание и осознанная речь – надежные инструменты влияния и убедительности.
▶ Навык управления ответственностью ▶ Алгоритм продвигающих диалогов ▶ Обратная связь вместо критики ▶ Принципы, правила и схема подачи развивающей обратной связи ▶ Переход от бессилия своей власти к силе влияния ▶ Смена инструкций и рекомендаций на продвигающие вопросы ▶ Управление по ценностям: объединение людей целями и ценностями ▶ Магнетизм и харизма лидера: как миссия лидера влияет на команду ▶ Фокус внимания как точка потери и обретения энергии ▶ Полезные техники и инструменты
▶ Жертва-тиран-спасатель: выход из треугольника Карпмана ▶ Философия и технология партнерства: отношения равных, но разных людей ▶ Полезная практика: переход от проблемы к цели ▶ Баланс ответственности: переход от власти к влиянию, от инструкций и распоряжений к самостоятельности и креативу ▶ Объединение людей целями и ценностями ▶ Сильные и слабые стороны ▶ Сила принятия ▶ Ценности и потребности: влияние на жизненный и профессиональный путь ▶ Миссия Лидера. Путь к себе ▶ Полезные техники и инструменты
5 ДЕНЬ. УПРАВЛЯЕМ И СОЗИДАЕМ
Новое мировоззрение для жизни и работы: смена отношения к себе, людям, событиям.
6 ДЕНЬ. СОЗДАЕМ ОТНОШЕНИЯ И ВЛИЯЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
«XXX»
Аттестация участников
7 августа 2025
Принятие уроков прошлого, осознания настоящего помогают увидеть свое будущее.
▶ Демонстрация полученных навыков для решения конкретных проблемных вопросов ▶ Определение дальнейшего вектора своего развития, карьерного и жизненного пути ▶ Манифест лидера – определение своих убеждений и ценностей, убедительное донесение их до других
Фуршет и вручение дипломов
7 ДЕНЬ. НАХОДИМ ОТВЕТЫ И РЕШЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМ ПУТЬ
1 день
Преимущества программы
Совместная программа
Совместная модульная программа Наталии Долиной и Академии бизнеса Б1
С 2022 года
Программа успешно проходит в очном и онлайн-формате с 2022 года, собирая представителей российского бизнеса
Более 3000 слушателей
Более 3000 руководителей и предпринимателей были слушателями программы, сделав настоящий прорыв и выйдя на новый виток своей жизни и карьеры
Аттестация
Завершается аттестацией участников программы и торжественным вручением дипломов
Персональный менеджер
Сопровождается поддержкой персонального менеджера
Онлайн-материалы
Видео-ролики и материалы с техниками в личном кабинете
Более 10 часов практики
Включает более 10 часов групповой и индивидуальной межмодульной практики полученных инструментов и техник, заданий на самостоятельную проработку и саморефлексию, дает возможность регулярно разбирать свои жизненные и деловые кейсы с трекерами программы и обратной связью
Программа дает перемены и в деловой, и в личной жизни, влияет на результаты и индивидуальные, и командные. Усваивается быстро, сохраняется навсегда.
Легендарной программу делают её автор и ведущие, достижения слушателей
Старший менеджер Академии бизнеса Б1, руководитель направления тренингов soft skills, консультант по развитию команд, сертифицированный практик по DISC
Трекер
Наталья Болотова
Директор по развитию Академии бизнеса Б1, МВА, бизнес-тренер, коуч РСС ICF, cертифицированный MBTI-консультант
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить программу
Оставить заявку
Стоимость программы
Даты программы
До 20 июня 2025
390 тыс. ₽
520 тыс. ₽
С 21 июня 2025
2-3 июля (ср-чт) 9-10 июля(ср-чт) 30-31 июля (ср-чт) 7 августа (чт)
С 10:00 до 17:00 с перерывом и кофе-брейками
К стоимости будет добавлен НДС 20%
Хотите адаптировать программу обучения под запрос Вашей компании?
Мы готовы дополнительно:
Провести интервью и подготовить кастомизированные кейсы для отработки на программе
Предложить удобные для Вас место и сроки проведения программы
Подготовить отчет о результатах проведенного обучения
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies