Созидание как источник смыслов, энергии и результатов
Академия бизнеса Б1 и Наталия Долина представляют
Программа повышения эффективности и раскрытия потенциала лидеров и команд
Как находить новые стимулы для развития, выстраивать стратегию в новых реалиях, работать без выгорания профессионального и эмоционального?
Созидание – это не простое достижение цели, это выбор управления своей жизнью от любви, мудрости и доверия, переход из режима принуждения в режим вдохновения и творчества. Чтобы стать лидером для других людей, надо иметь смелость раскрывать уникальность в них. Личное достоинство, взаимное уважение, доверие, признание значимости и свободы выбора каждого будут фундаментом, на котором будет строиться процветание вашей организации.
Созидание – это не простое достижение цели, это выбор управления своей жизнью от любви, мудрости и доверия, переход из режима принуждения в режим вдохновения и творчества. Чтобы стать лидером для других людей, надо иметь смелость раскрывать уникальность в них. Личное достоинство, взаимное уважение, доверие, признание значимости и свободы выбора каждого будут фундаментом, на котором будет строиться процветание вашей организации.
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
Даёт новые подходы к решению сложных ситуаций, инструменты для работы со своим мышлением, со своими чувствами, которые:
Мы обучаем навыкам эффективной коммуникации, глубокому и безоценочному слушанию, обратной связи, управления фокусом внимания, общения и наставничества, объединения людей целями и ценностями.
Содействуем повышению эффективности и раскрытию потенциала лидеров и их команд.
► влияют на результаты
► качество жизни
► выводят отношения в организации на новый уровень
► формируют среду для раскрытия потенциала людей и команд, единства всех и ценности каждого
Программа даёт
Расширение горизонтов мышления и восприятия
Совершенствование навыка критического мышления и убедительности
Повышение осознанности
Энергию и вдохновение
Освоение эффективных практических инструментов для решения проблемных ситуаций, умение создавать позитивную атмосферу вокруг себя
Управление эмоциональным состоянием и фокусом внимания
Умение вдохновлять, мотивировать и побуждать к действию
Возможность содействовать осознанию и стимулированию к поиску самостоятельных идей и решений
Программа поможет
- Найти новые решения для старых и текущих проблемных ситуаций
- Вырваться из операционки и выйти на уровень стратегического видения и управления
- Сменить конкурентное мышление достигатора на созидательное мышление лидера
- Научиться мотивировать и вдохновлять других и быть убедительным
- Управлять своим эмоциональным состоянием и лучше понимать других
- Управлять конфликтами и стрессовыми ситуациями
- Перейти от власти к влиянию, от принуждения к вдохновению, от контроля к доверию, от конкуренции к партнерству, от дефицита к достаточности, от проблем к новым целям, от потребностей к ценностям
- По-новому увидеть себя, людей и события
- Повысить уровень жизненной энергии и мотивации
- Открыться новым смыслам и желаниям
- Построить профессиональное и личное видение, пути самореализации
Топ-менеджмент компаний
Владельцы бизнесов
Директора департаментов и бизнес-юнитов
Для кого эта программа
Как проходит обучение
Программа «Созидание как источник смыслов, энергии и результатов»
- Включает в себя 7 дней обучения с 10:00 до 17:00 (МСК)
- Проходит в очном формате и включает 3 дистанционных групповых сессии с трекерами программы по 1,5-2 часа
- В рамках трекинга участники разбирают ситуации на практике после модулей вместе с трекером (на основе полученных знаний и инструментов)
- Завершается отдельной сессией по аттестации участников
В программе
Модуль 1
2-3 июля 2025
▶ Как наше мышление влияет на наши результаты
▶ Новая парадигма: новые принципы и способы мышления
▶ Наследие страха: как страх ограничивает потенциал
▶ Работа с убеждениями
▶ Связь достигаторства и эмоционального выгорания
▶ Созидательное мышление – мышление будущего
▶ Переход в эпоху мудрости, созидания и раскрытия потенциала
▶ Новая роль лидера: мудрость выше правильности
▶ Универсальная формула развития и раскрытия потенциала людей
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Новая парадигма: новые принципы и способы мышления
▶ Наследие страха: как страх ограничивает потенциал
▶ Работа с убеждениями
▶ Связь достигаторства и эмоционального выгорания
▶ Созидательное мышление – мышление будущего
▶ Переход в эпоху мудрости, созидания и раскрытия потенциала
▶ Новая роль лидера: мудрость выше правильности
▶ Универсальная формула развития и раскрытия потенциала людей
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Работа с реактивными чувствами и личной энергией
▶ 4 базовых интеллекта как суть опоры и целостности человека
▶ Влияние чувств и эмоций на результаты
▶ Путь к гармонии через развитие эмоционального интеллекта
▶ Ответственность и право на ошибку
▶ Уровни мотивации и эмоциональное состояние
▶ Переход от принуждения к желанию: управление мотивацией
▶ Философия, базовые принципы и навыки вдохновляющего лидера
▶ Переход от потребностей к ценностям
▶ 4 базовых интеллекта как суть опоры и целостности человека
▶ Влияние чувств и эмоций на результаты
▶ Путь к гармонии через развитие эмоционального интеллекта
▶ Ответственность и право на ошибку
▶ Уровни мотивации и эмоциональное состояние
▶ Переход от принуждения к желанию: управление мотивацией
▶ Философия, базовые принципы и навыки вдохновляющего лидера
▶ Переход от потребностей к ценностям
Мы можем управлять только тем, что осознаем. Что не осознаем, это управляет нами.
Управление реактивными эмоциями: изучаем, принимаем и практикуем.
1 ДЕНЬ. ДУМАЕМ И ВЫБИРАЕМ
2 ДЕНЬ. ЧУВСТВУЕМ И ПРИНИМАЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
«?»
9-10 июля
Модуль 2
Управление фокусом внимания через наблюдение и выбор – ключ к решению многих вопросов.
▶ Фокус внимания как инструмент влияния и управления
▶ Влияние фокуса внимания на отношения и результаты
▶ Философия партнерства в деловой и личной жизни
▶ Выход на новый уровень через управление фокусом внимания
▶ Переход от критики к благодарности, от контроля к доверию, от принуждения к вдохновению
▶ Фокус внимания как точка обретения или потери энергии
▶ Преобразование энергии через наблюдение и управление фокусом внимания
▶ Смена фокуса: от проблем к целям, от отрицания к созданию, от конкуренции к партнерству
▶ Трансформация роли: руководитель как тренер талантов, наставник, партнер
▶ Управление фокусом внимания в диалоге
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Влияние фокуса внимания на отношения и результаты
▶ Философия партнерства в деловой и личной жизни
▶ Выход на новый уровень через управление фокусом внимания
▶ Переход от критики к благодарности, от контроля к доверию, от принуждения к вдохновению
▶ Фокус внимания как точка обретения или потери энергии
▶ Преобразование энергии через наблюдение и управление фокусом внимания
▶ Смена фокуса: от проблем к целям, от отрицания к созданию, от конкуренции к партнерству
▶ Трансформация роли: руководитель как тренер талантов, наставник, партнер
▶ Управление фокусом внимания в диалоге
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Причины конфликтов: почему люди не слышат друг друга
▶ Уровни слушания в диалогах и побуждение к действию
▶ Глубокое и безоценочное слушание как личный и профессиональный навык
▶ Умение слушать и слышать себя
▶ Как активное слушание содействует раскрытию потенциала людей
▶ Учимся слушать: практика активного слушания
▶ Что такое осознанное использование речи
▶ Голос и Сила слова в жизни и на работе
▶ Влияние речи на состояние людей, раскрытие потенциала, эффективность и результаты
▶ Лидер говорит: правила ясной и понятной речи
▶ Практика задавания вопросов, содействующих осознанию и наделяющих ответственностью
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Уровни слушания в диалогах и побуждение к действию
▶ Глубокое и безоценочное слушание как личный и профессиональный навык
▶ Умение слушать и слышать себя
▶ Как активное слушание содействует раскрытию потенциала людей
▶ Учимся слушать: практика активного слушания
▶ Что такое осознанное использование речи
▶ Голос и Сила слова в жизни и на работе
▶ Влияние речи на состояние людей, раскрытие потенциала, эффективность и результаты
▶ Лидер говорит: правила ясной и понятной речи
▶ Практика задавания вопросов, содействующих осознанию и наделяющих ответственностью
▶ Полезные техники и инструменты
3 ДЕНЬ. ФОКУСИРУЕМСЯ И НАБЛЮДАЕМ
Активное слушание и осознанная речь – надежные инструменты влияния и убедительности.
4 ДЕНЬ. СЛУШАЕМ И ГОВОРИМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
«XXX»
30-31 июля 2025
Модуль 3
▶ Навык управления ответственностью
▶ Алгоритм продвигающих диалогов
▶ Обратная связь вместо критики
▶ Принципы, правила и схема подачи развивающей обратной связи
▶ Переход от бессилия своей власти к силе влияния
▶ Смена инструкций и рекомендаций на продвигающие вопросы
▶ Управление по ценностям: объединение людей целями и ценностями
▶ Магнетизм и харизма лидера: как миссия лидера влияет на команду
▶ Фокус внимания как точка потери и обретения энергии
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Алгоритм продвигающих диалогов
▶ Обратная связь вместо критики
▶ Принципы, правила и схема подачи развивающей обратной связи
▶ Переход от бессилия своей власти к силе влияния
▶ Смена инструкций и рекомендаций на продвигающие вопросы
▶ Управление по ценностям: объединение людей целями и ценностями
▶ Магнетизм и харизма лидера: как миссия лидера влияет на команду
▶ Фокус внимания как точка потери и обретения энергии
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Жертва-тиран-спасатель: выход из треугольника Карпмана
▶ Философия и технология партнерства: отношения равных, но разных людей
▶ Полезная практика: переход от проблемы к цели
▶ Баланс ответственности: переход от власти к влиянию, от инструкций и распоряжений к самостоятельности и креативу
▶ Объединение людей целями и ценностями
▶ Сильные и слабые стороны
▶ Сила принятия
▶ Ценности и потребности: влияние на жизненный и профессиональный путь
▶ Миссия Лидера. Путь к себе
▶ Полезные техники и инструменты
▶ Философия и технология партнерства: отношения равных, но разных людей
▶ Полезная практика: переход от проблемы к цели
▶ Баланс ответственности: переход от власти к влиянию, от инструкций и распоряжений к самостоятельности и креативу
▶ Объединение людей целями и ценностями
▶ Сильные и слабые стороны
▶ Сила принятия
▶ Ценности и потребности: влияние на жизненный и профессиональный путь
▶ Миссия Лидера. Путь к себе
▶ Полезные техники и инструменты
5 ДЕНЬ. УПРАВЛЯЕМ И СОЗИДАЕМ
Новое мировоззрение для жизни и работы: смена отношения к себе, людям, событиям.
6 ДЕНЬ. СОЗДАЕМ ОТНОШЕНИЯ И ВЛИЯЕМ
2 дня / 6 астр. часов
Межмодульная групповая сессия с трекером
«XXX»
Аттестация участников
7 августа 2025
Принятие уроков прошлого, осознания настоящего помогают увидеть свое будущее.
▶ Демонстрация полученных навыков для решения конкретных проблемных вопросов
▶ Определение дальнейшего вектора своего развития, карьерного и жизненного пути
▶ Манифест лидера – определение своих убеждений и ценностей, убедительное донесение их до других
Фуршет и вручение дипломов
7 ДЕНЬ. НАХОДИМ ОТВЕТЫ И РЕШЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМ ПУТЬ
1 день
Преимущества программы
-
Совместная программаСовместная модульная программа Наталии Долиной и Академии бизнеса Б1 -
С 2022 годаПрограмма успешно проходит в очном и онлайн-формате с 2022 года, собирая представителей российского бизнеса -
Более 3000 слушателейБолее 3000 руководителей и предпринимателей были слушателями программы, сделав настоящий прорыв и выйдя на новый виток своей жизни и карьеры -
АттестацияЗавершается аттестацией участников программы и торжественным вручением дипломов -
Персональный менеджерСопровождается поддержкой персонального менеджера -
Онлайн-материалыВидео-ролики и материалы с техниками в личном кабинете
-
Более 10 часов практикиВключает более 10 часов групповой и индивидуальной межмодульной практики полученных инструментов и техник, заданий на самостоятельную проработку и саморефлексию, дает возможность регулярно разбирать свои жизненные и деловые кейсы с трекерами программы и обратной связью
Программа дает перемены и в деловой, и в личной жизни, влияет на результаты и индивидуальные, и командные. Усваивается быстро, сохраняется навсегда.
Легендарной программу делают её автор и ведущие, достижения слушателей
Ведущие программы
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить программу
Оставить заявку
Стоимость программы
Даты программы
До 20 июня 2025
390 тыс. ₽
520 тыс. ₽
С 21 июня 2025
2-3 июля (ср-чт)
9-10 июля(ср-чт)
30-31 июля (ср-чт)
7 августа (чт)
9-10 июля(ср-чт)
30-31 июля (ср-чт)
7 августа (чт)
С 10:00 до 17:00 с перерывом и кофе-брейками
К стоимости будет добавлен НДС 20%
Хотите адаптировать программу обучения под запрос Вашей компании?
Мы готовы дополнительно:
- Провести интервью и подготовить кастомизированные кейсы для отработки на программе
- Предложить удобные для Вас место и сроки проведения программы
- Подготовить отчет о результатах проведенного обучения
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies
Принять