Программа «Институт наставничества» позволит:
Программа «Институт наставничества» позволит:
- Привлечь и удержать в компании профессиональных специалистов, умеющих нестандартно мыслить и реализовывать современные проекты
- Обеспечить эффективную адаптацию новых сотрудников
- Создать конкурентные преимущества на узком рынке труда
- Сформировать управленческий кадровый резерв на позиции n2 -3; развитие будущих лидеров
- Повысить мотивацию, вовлеченность и лояльность сотрудников
- Поддерживать личностный и профессиональный рост сотрудников
- Сохранить и обеспечить преемственность уникальных знаний внутри компании
- Развить кросс-функциональное взаимодействие
- Обеспечить эволюционное развитие организационной культур
Для кого эта программа
Новые сотрудники / молодые специалисты компании, высокопотенциальные сотрудники
Наставники
Подопечные
Топ-менеджеры, опытные сотрудники компании, руководители разных подразделений, неформальные лидеры
Как проходит обучение
Программа состоит из 10 модулей в очном и дистанционном формате и включает:
Microlearning
Поддержку в канале Telegram
Шаблоны, чек-листы, памятки
Конкурсы и соревнования среди наставников с элементами геймификации; номинации и награды
Мотивирующие и информационные посты
Промежуточную и итоговую оценку
В программе
В программе
Модуль 1
«Я наставник»
2 дня
По результатам модуля участники:
Цель модуля:
Обеспечить эффективный старт пилотного проекта
► Будут понимать свою роль и требуемые действия
► Смогут провести первую установочную встречу
► Ставить ясные и измеримые цели развития
► Сопровождать новичков в процессе адаптации
► Смогут провести первую установочную встречу
► Ставить ясные и измеримые цели развития
► Сопровождать новичков в процессе адаптации
Модуль 2
2 дня
«Управление развитием»»
По результатам модуля участники:
Цель модуля:
Научить наставников методам и стилям обучения менти
► Смогут составить план развития со своим менти
► Смогут применять на практике различные инструменты и стили обучения и развития
► Смогут применять на практике различные инструменты и стили обучения и развития
Модуль 3
2 дня
«Личная эффективность»
По результатам модуля участники:
Цель модуля:
Предоставить наставникам инструменты повышения личной эффективности
► Смогут применять на практике различные
инструменты эффективности «наставник как модель»
► Смогут использовать эти инструменты для развития
своих менти
инструменты эффективности «наставник как модель»
► Смогут использовать эти инструменты для развития
своих менти
Модуль 4
2 дня
«Сложные ситуации в работе наставника»
По результатам модуля участники:
Цель модуля:
Научить наставников преодолевать трудные ситуации
► Смогут верно выбирать инструменты стимулирования
менти
► Смогут более конструктивно вести себя в конфликте
менти
► Смогут более конструктивно вести себя в конфликте
Онлайн-практикумы
«Копилка инструментов»»
По результатам модуля участники:
Цель модуля:
Ответить на вопросы участников, предложив инструменты для
практического использования
практического использования
► Эффективнее проводить встречи и строить
отношения с менти
► Использовать в работе инструменты наставника, коуча, ментора
отношения с менти
► Использовать в работе инструменты наставника, коуча, ментора
*Наполнение модулей может меняться в зависимости от формата проведения
Вы можете доверять нашему опыту
с 1993
200 000
75+
Академия на рынке услуг профессионального обучения
Консультантов и опытных бизнес-тренеров
Клиентов, доверивших свое профессиональное развитие
ATD BEST
Академия бизнеса Б1 в числе победителей самой престижной в мире премии в сфере развития кадров ATD BEST
Корпоративный Университет компании Б1, лучшие мировые практики и подходы
Академия
Ведущие
Остались вопросы?
Оставьте свои контакты, и координатор свяжется с Вами, чтобы обсудить детали программы
Остались вопросы?
Корпоративный формат
Хотите адаптировать программу обучения под реалии Вашей компании?
Мы готовы дополнительно:
►Провести интервью и подготовить кастомизированные кейсы для отработки на программе
►Предложить удобные для Вас место и сроки проведения программы
►Подготовить отчет о результатах проведенного обучения
►Провести интервью и подготовить кастомизированные кейсы для отработки на программе
►Предложить удобные для Вас место и сроки проведения программы
►Подготовить отчет о результатах проведенного обучения
Контакты
Москва
+7 (495) 755 9814
academy@b1.ru
+7 (495) 755 9814
academy@b1.ru
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies
Принять
