Экосистема услуг для развития
Экосистема услуг в партнерстве с Академией будущего KIDSDEV – это комплексный подход в построении сильного бренда работодателя и компании в условиях новых вызовов.
- Лауреат национальной премииЛауреат национальной премии «Страну меняют люди» в номинации «Кадровая инициатива» — 2025
- Премия Forbes WomanТОП-20 проектов Премии Forbes Woman Mercury Awards-2021 в номинации «Лучшее бизнес-решение»
Синергия программ для взрослых профессионалов сотрудников и их детей / детей клиентов – это ценностный фундамент по достижению целевых показателей не только бренда работодателя, но и бренда компании в целом.
Забота о подрастающем поколении – от запуска новых образовательных программ, кэмпов, фестивалей, хакатонов и детских дней до стратегических сессий по разработке новых продуктов с участием детского совета директоров – это новый тренд в комплексном подходе к решению новых вызовов. Доверьтесь профессионалам в запуске или развитии этих направлений.
Готовые решения
Летние интенсивы для детей
Уникальные городские каникулы для школьников
2 насыщенных формата
5 дней. «7 навыков. AI. Голос»
Городской интенсив в главном офисе Б1. По мотивам бестселлера Шона Кови «7 навыков высокоэффективных тинейджеров»
Даты: 6-10 июля 2026
Ребята не просто учатся. Они проживают трансформацию через три связанных модуля:
Даты: 6-10 июля 2026
Ребята не просто учатся. Они проживают трансформацию через три связанных модуля:
- Познание себя + Soft Skills
- Создание полезного AI-агента
- Уверенная речь и защита личного плана развития
10 дней. «Стартап-Долина: Б1»
Создай бизнес-проект с ИИ-консультантом. Защити на ярмарке стартапов.
Даты: 3-14 августа 2026
Даты: 3-14 августа 2026
- От идеи до MVP. Монетизация, инвестиции, питч
- Нейросети — твоя суперсила. Промптинг, визуализация, аналитика, код.
- Ораторское мастерство, диджеинг, VR, мозаика, стикерпаки + 3 бизнес-экскурсии (Яндекс / Т-Банк / Зарядье)
Курс «Мама + Я = Бизнес-команда»
Курс для детей (от 7 до 17 лет) участниц программы «Женское лидерство» будет проходить параллельным треком в офисе Академии бизнеса Б1
5 сентября – 12 декабря 2026
Детский трек
Академия будущего для школьников KidsDev и Академия бизнеса Б1 запускают уникальный совместный проект для мам и их детей.
С 11 сентября по 12 декабря ваш ребенок сможет почувствовать себя настоящим предпринимателем:
Дети будут строить стартапы, в то время как мамы проходят программу «Женское лидерство» от Академии бизнеса Б1.
С 11 сентября по 12 декабря ваш ребенок сможет почувствовать себя настоящим предпринимателем:
- Освоит маркетинговые стратегии
- Научится вести переговоры и держать речь
- Запустит свой первый бизнес-проект
Дети будут строить стартапы, в то время как мамы проходят программу «Женское лидерство» от Академии бизнеса Б1.
Параллельное обучение для мам
Программа «Женское лидерство» – это настоящий MBA-интенсив с фокусом на женскую управленческую повестку.
В рамках программы вас ждут:
В рамках программы вас ждут:
- 5 полноценных модулей от топ-экспертов
- Сбалансированный микс профессиональных и «мягких» навыков (управление изменениями, финансовые критерии решений NPV/IRR, оценка бизнеса, ИИ в менеджменте, стратегические переговоры, эмоциональный интеллект, управление ресурсами)
- Нетворкинг с женщинами-руководителями из крупных корпораций
Выездные интенсивы для детей (каникулы)
Предпринимательские навыки, soft skills («мягкие навыки»), ИИ
Контакты: +7 (905) 541-27-93 Татьяна Назарова (KIDSDEV)
О формате
Детское технологичное предпринимательство через решение проектов для Партнера
Готовые локации: Валдай, Сириус, Сколково, Офис Б1
Возрастные группы: 10-12, 13-17 лет
Продолжительность: 2/5/7/10/14 дней очного обучения
Готовые локации: Валдай, Сириус, Сколково, Офис Б1
Возрастные группы: 10-12, 13-17 лет
Продолжительность: 2/5/7/10/14 дней очного обучения
Что получает партнер?
1. Реализация программы «под ключ»: анонсы, сбор детей, образовательная программа, расписание, спикеры, кураторы, экскурсии, питание, операционное сопровождение программы, коммуникация с родителями, финальная ярмарка стартапов/DEMO DAY, фото-видео отчеты
2. PR бренда, информационная поддержка и освещение партнерства со стороны Kidsdev и Б1
3. Готовые идеи-решения по заданному брифу от компании-партнера для развития продуктов бренда от молодого поколения
4. Лояльность к бренду работодателя, отзывы, дальнейших амбассадоров бренда.
5. HR Премии: возможность подачи реализованного кейса (например, кейс с Х5 взял Премию ММСО-2025 «Образование для экономики будущего. Коллаборация года»)
6. Готовые проекты от подростков и молодежи для акселерации или технологических конкурсов, такие как Startup Village и SK Kids Challenge
2. PR бренда, информационная поддержка и освещение партнерства со стороны Kidsdev и Б1
3. Готовые идеи-решения по заданному брифу от компании-партнера для развития продуктов бренда от молодого поколения
4. Лояльность к бренду работодателя, отзывы, дальнейших амбассадоров бренда.
5. HR Премии: возможность подачи реализованного кейса (например, кейс с Х5 взял Премию ММСО-2025 «Образование для экономики будущего. Коллаборация года»)
6. Готовые проекты от подростков и молодежи для акселерации или технологических конкурсов, такие как Startup Village и SK Kids Challenge
Новогодние семейные корпоративы
Не анимация, а образовательные экспедиции
Контакты: +7 (905) 541-27-93 Татьяна Назарова (KIDSDEV)
Что получает бренд работодателя?
- Готовая креативная концепция или разработка под запрос праздника детского дня в компании для детей и родителей (1 июня, новый год, образовательные мастер-классы)*
*можем выступать субподрядчиком на определенные станции / мастер-классы
- Реализация праздника «под ключ»: опытная команда тренеров, менторов, аниматоров, эксклюзивность контента с лицензией на образовательную деятельность
- > 7 лет опыт в проведении детских дней в топ-компаниях
Детский день в компании с участием взрослых
Не анимация, а образовательные экспедиции
Что получает бренд работодателя?
- Готовая креативная концепция или разработка под запрос праздника детского дня в компании для детей и родителей (1 июня, новый год, образовательные мастер-классы)*
*можем выступать субподрядчиком на определенные станции / мастер-классы
- Реализация праздника «под ключ»: опытная команда тренеров, менторов, аниматоров, эксклюзивность контента с лицензией на образовательную деятельность
- > 7 лет опыт в проведении детских дней в топ-компаниях
ТОП-5 Family Day для корпораций
1) X5 group: «Фабрика профессий» (смотреть видео >>)
2) МТС Финтех: «День профессий» (смотреть видео >>)
3) Сибур: «Корпорация идей» (смотреть видео >>)
4) СБЕР (Самокат, Сбер логистика): «Игра-симулятор «Попробуй догони!» (смотреть видео >>)
2) МТС Финтех: «День профессий» (смотреть видео >>)
3) Сибур: «Корпорация идей» (смотреть видео >>)
4) СБЕР (Самокат, Сбер логистика): «Игра-симулятор «Попробуй догони!» (смотреть видео >>)
Обучение в субботу в нашем офисе для детей и их родителей на коротких и длинных программах
какие контакты указать? или форму лучше сделать?
Для кого
Для компаний и руководителей, которые мыслят на опережение. Мы предлагаем комплексный подход к построению HR-бренда и корпоративной культуры через взаимодействие с семьями сотрудников и клиентов
Для HR-директоров и руководителей отделов персонала
Если ваша цель – не просто удержать сотрудников, а создать эмоциональную привязанность к компании, наш опыт в кадровых инициативах (подтвержденный национальной премией) станет вашим стратегическим преимуществом. Мы помогаем внедрить «человекоцентричную» модель, где забота о ребенке становится частью социального пакета, повышая лояльность и снижая текучесть кадров.
Для бренд-менеджеров и маркетологов
Для тех, кто ищет новые смыслы для коммуникации с аудиторией. Совместные программы для детей и родителей, выездные интенсивы и хакатоны – это мощный инструмент трансформации бренда. Через образование и вовлечение семей мы формируем долгосрочную привязанность к вашему продукту, делая бренд «своим» для подрастающего поколения и их родителей.
Для ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
Для лидеров, понимающих, что устойчивое развитие начинается с кадрового резерва будущего. Мы предлагаем выйти за рамки стандартных корпоративов. Наши форматы – от детских дней в компании до стратегических сессий с участием детского совета директоров – позволяют внедрить инновационный тренд в корпоративную ДНК, закладывая фундамент для преемственности поколений и укрепляя репутацию социально ответственного бизнеса.
Заголовок
тут будет видео
Детский день МТС Банк
Май 2026
Что вы получите?
-
Системная работа по профориентации и развитию детей сотрудников и детей клиентов: качественные образовательные программы, кэмпы, мастер-классы и мероприятия -
Потенциальный охват стажеров-подростков для разных целей компании: набор помощников в период летнего сезона, стажеров в сезонные проекты -
Проведение хакатонов, кейс-чемпионатов, воркшопов для тестирования гипотез бизнеса или с целью разработки актуальных продуктов -
Исследования потребностей молодежной аудитории для улучшения существующих и создания новых продуктов -
Разработка методологии экскурсий, программ обучения -
Укрепление лояльности к бренду -
Покажете компанию как надежное и открытое место для профессионального роста и развития молодому поколению -
Формирование базы будущих сотрудников компании
Контакты
Свяжитесь с нами для получения подробной информации о совместных образовательных программах. Телефон: +7 (495) 000-00-00. Электронная почта для обращений: academy@b1.ru.
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies