Женское лидерство

Открытие программы «Женское лидерство»
►Знакомство с программой и участницами, сбор ожиданий
►Постановка целей на всю программу
►Сильные стороны женщин-лидеров и особенности женского лидерства
►Формирование образа желаемого результата

Суть персонального лидерства: осознанный подход к формированию жизненной стратегии
►Современный концепт развития лидеров, определение аутентичности лидерства
►Ролевой анализ. Баланс ролей и принципы управления ими
►Осознанность как фундаментальный навык развития личности и лидера

Система жизненных ценностей
►Что такое ценности и зачем их знать
►Связь ценностей и поведения. Пирамида Дилтса
►Методы определения своих ценностей. Исследование личной ценностной ДНК
►Связь личных и профессиональных ценностей

Управление своей жизнью и карьерой: ценностно-ориентированный подход к планированию
►Иерархия целей, связь целей и ценностей
►Постановка целей и инструменты проверки целей на истинность
►Анализ точек роста и барьеров

1 день. Персональное лидерство

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личная стратегия и лидерский путь»

1 день / 8 академ. часов

2 ак. часа

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

►Новая парадигма развития: опора на силу. Почему важно знать свои сильные стороны
►Признаки проявления сильных сторон. Как найти свои таланты
►Что делать со слабыми сторонами?
►Методы определения сильных сторон. Методика START
►Калибровка целей с учетом сильных сторон и талантов

Программа

Мифы и правда о личном бренде
►Концепция личного бренда
►Какие задачи решает личный бренд?
►Выгоды наличия устойчивого личного бренда для «носителя» и «потребителей»

Концепция «Я-бренд». Принципы построения личного бренда
►Пирамида личного бренда: поиск личной и профессиональной уникальности.
►Исследование экспертности. Инвентаризация профессионального капитала
►Калибровка самовосприятия и восприятия другими


Транслирование личного бренда
►Определение целевой аудитории. Взаимодействие со стейкхолдерами
►Язык результата для взаимодействия со стейкхолдерами бренда
►Как говорить о себе, но не для себя?

Первые шаги по развитию личного бренда
►Алгоритм создания и развития личного бренда
►Digital Brand: базовые принципы развития и план действий

1 день. Личный бренд

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личный бренд и социальный капитал»

Управление отношениями
►Стратегические принципы управления отношениями
►«Эмоциональный банковский счет» –инструмент развития доверия
►Управление доступностью и эмоциональной интенсивностью отношений

Нетворкинг как инструмент управления связями
►Что такое нетворкинг и какие задачи он решает
►Барьеры, которые мешают развивать нетворкинг
►Каков нетворкинг на самом деле. Базовые правила
►Искусство комплимента и легкой беседы

Понятие социального капитала
►Социальный капитал как актив
►Определение емкости личной сети контактов
►Стратегический подход к выстраиванию связей: карта стратегического нетворкинга

Итоговое задание: Индивидуальный SWOT-анализ личного бренда

2 день. Управление социальным капиталом

2 дня / 16 академ. часов

Харизма как инструмент влияния современного лидера
►Феномен харизмы: данность или развиваемое качество?
►Составляющие харизмы. На что можно влиять?
►Как найти свою формулу харизматичности?

1 день.

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 ак. часа

Современные тренды
►Основные мировые тенденции и факторы, влияющие на стратегии компаний
►Наиболее значимые факторы для Вашей компании

Стратегия в системе управления компанией
►Основные составляющие стратегии
►Критерии успешности стратегии: рост рыночной стоимости бизнеса и рентабельности инвестиций

Подходы к формированию стратегии
►Фреймворки по анализу бизнеса, рынка, потребителей и возможных решений

Стратегическое позиционирование
►Соотнесение ценности и затрат
►Четыре типа стратегического позиционирования. Кривая «границы эффективности»
►Измерители конкурентного преимущества. Сравнение анализируемой компании с конкурентами

1 день. Стратегические решения

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Стратегические и управленческие решения»

2 дня / 16 академ. часов

►Рост стоимости бизнеса - критерий правильности стратегии
►Подходы и методы для оценки бизнеса. Показатели, отражающие рост стоимости бизнеса
►Ставки дисконтирования и рыночные мультипликаторы в зависимости от объекта оценки и валюты расчетов
►Инвестиционные проекты и стратегия компании
►Основные вопросы при расчете показателей эффективности инвестиций
►Критерии эффективности инвестиционных проектов: NPV, IRR, PI, DPP. Противоречивость критериев и рекомендации по выбору. Многокритериальное принятие инвестиционных решений

2 день. Управленческие решения

В непрерывности деятельности важно быстро адаптироваться к изменениям: как правило, на уровне руководства скорость адаптации выше, а на уровне сотрудников – медленнее, возникают барьеры и сопротивление

►Почему, когда мы ведем компанию «в светлое будущее», мы часто сталкиваемся с сопротивлением сотрудников?
►Почему скепсис опасно игнорировать?
►Как системно внедрять изменения, не допуская сопротивления, но заручившись поддержкой?
►В чем роль руководителя как лидера изменений?
►Прикладные инструменты управления изменениями, которые можно применить на вашем проекте уже сейчас:

Программа

2 ак. часа

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

►создание импульса для «прыжка» в будущее через подход «Логика и Эмоции»
►«визуализация» видения изменения по модели «OSCAR»
►пирамида «Лидерства в изменениях»

Введение в DISC®. История создания и основные понятия
►Стили поведения DISC®

Как люди:
► решают проблемы и сложные задачи
► взаимодействуют и влияют на окружающих
► проявляют спокойствие и постоянство
► следуют правилам и процедурам
► Преимущества и ограничения стилей
► Поведенческие индикаторы каждого стиля: как
определить собеседника

Знакомство с индивидуальным отчетом DISC®. Определение собственного стиля поведения и областей для развития

Использование DISC®
►Улучшение коммуникации
► Взаимодействие с коллегами
► Предотвращение потенциальных конфликтов
► Построение и развитие команды
► Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения

1 день. Поведенческие стили DISC®

Факторы успеха переговоров: как достигать цели
►Опросник для самоанализа: стратегии переговоров
►Содержание переговоров: от позиций к интересам. Процесс: этапы ведения переговоров. Лайфхаки по подготовке: как увеличить свою силу в переговорах
►Как расположить партнёра к себе и сформировать доверие. Позиционирование себя (Executive Presence)
►Работа над кейсом: подготовка и начало внутренних/ внешних переговоров

Мастермайнд: работа со сложными ситуациями участниц
►Фасилитация: сбор ситуаций участниц, поиск решений на основе изученных инструментов
►Обратная связь и анализ зон развития участниц
►Рекомендации по развитию навыков сильных переговоров. Шаги для успеха в переговорах
►Планирование: действия после тренинга и обратная связь

Психологическая среда переговоров
►Работа над кейсом: моделирование сложных переговоров с видеозаписью
►Психологические позиции в переговорах. Анализ РВД-позиций по Э. Берну
►«Набор первой помощи» для работы с негативными эмоциями
►Принципы управления психологическими позициями

Ответ на воздействие: сила спокойствия
►Анализ записи переговоров, позиций и реакций участниц
►Варианты реагирования на давление и манипуляции в переговорах
►Как вернуть переговоры в конструктивное русло. Техника амортизации для работы с давлением и манипуляциями
►Упражнение: отработка техники амортизации на собственных примерах участниц

2 день. Сильные переговоры

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Коммуникация в стиле DISC и сильные переговоры»

2 дня / 16 академ. часов

1. Что такое Лидерство
►Определение лидерства
►Мифы о лидерстве
►Гибкое лидерство: мегатенденции, оказывающие ключевое влияние на потребность в гибком лидерстве

2. Гибкое Лидерство
►Лидерские роли
►Факторы, определяющие стиль лидерства
►Выбор стиля для успешной реализации задач лидера

3. Развитие Лидерства
►Методы развития лидерства
►Этапы планирования действий по личному развитию лидерства
►Построение собственного профиля стилей лидерства и плана развития

1 день. Гибкое лидерство

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личная стратегия и лидерский путь»

1 день / 8 академ. часов

Ассертивность как основа договороспособности
►Эмоционально-здоровая коммуникация. Как получать результат и сохранять отношения?
►4 стиля поведения как 4 основных коммуникационных стратегии. Индивидуальный опросник
►Поведенческие индикаторы ассертивного стиля общения.
►Развитие навыков ассертивного поведения. Колесо ассертивности

1 день.

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 ак. часа

Управление ресурсом как витальная компетенция современного лидера
►Что такое ресурс-менеджмент? Индикаторы ресурсного состояния. Понятие энергии и эмоциональной стабильности
►Выгоды ресурс-менеджмента. На что мы влияем, управляя своими ресурсами?

Причины ресурсного кризиса
►Факторы, истощающие ресурсные запасы
►Гендерные особенности ресурсного кризиса. Что говорит нам статистика и что с этим делать?
►Индивидуальная диагностика причин ресурсных дефицитов

Эмоциональное выгорание как пик ресурсного дефицита
►Что такое выгорание? Симптомы эмоционального выгорания. Тест на выгорание
►Стадии эмоционального выгорания
►Эмоциональное выгорание в команде. Что может сделать лидер?

Работа с ресурсным состояниям
►4 вида энергии лидера. Создание базы источников энергии
►Индивидуальный анализ ресурсов. Активы и дефициты
►Бережное использование энергии. Индекс витальности. Принцип «Газовой плиты»

Лидер и команда: как влиять на эмоциональную стабильность
►Калибровка эмоционального состояния команды
►Синхронизация эмоционального состояния команды и задач, которые она решает
►Как влиять на эмоциональное состояние команды?

Бонус-трек: гормоны счастья (Окситоцин, Эндорфин, Дофамин, Серотонин)
►Какие гормоны влияют на жизнестойкость лидера и личности?
►Как влиять на выработку гормонов счастья? Список привычек для выработки гормонов счастья

2 день. Ресурс-менеджмент

2 дня / 16 академ. часов

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Эмоциональный интеллект и ресурс-менеджмент»

Природа эмоционального интеллекта: как все устроено
►Особенности строения человеческого мозга, «эмоцио» и «рацио»
►Составляющие эмоционального интеллекта: самоосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия, социальные навыки
►Опросник на определение уровня эмоционального интеллекта

Cамоосознание и эмоции как основа эмоционального интеллекта
►Базовые эмоции, их предназначение и проявление
►Техника «Маркировка» для осознания эмоций
►Практика рефлексии для повышения самоосознания

Совершенствование навыков саморегуляции
►Причины возникновения гнева
►Формула саморегуляции
►Набор техник для контроля эмоций «здесь и сейчас»
►Когнитивная работа с эмоционально-сложными ситуациями

Эмпатия
►Суть эмпатии
►Как проявить эмпатию и помочь другому изменить его эмоциональное состояние

Итоги
►Составление индивидуального плана развития эмоционального интеллекта: простые практики на каждый день

1 день. Эмоциональный интеллект

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 ак. часа

►Что такое внутриличностная мотивация?
►Формула достижения целей: что нам необходимо, чтобы оказаться там, где мы хотим?
►Принципы работы волевого ресурса. Как прокачать силу воли?
►Привычки как способ достижения целей. Подход к формированию привычки

1 день.