Женское лидерство

Сила, влияющая на результат

Модульная программа развития потенциала успешных женщин от Академии бизнеса Б1
Путь лидера требует смелости, выдержки, уверенных действий, самоконтроля и влияния на ситуацию 360. Модульная программа «Женское лидерство» - это ваша точка опоры, дающая чувство силы и вдохновляющая на результат.

Мы помогаем женщинам-лидерам раскрыть свой потенциал, ориентируясь на индивидуальные сильные стороны, харизму и энергию. Даем инструменты для влияния на окружение, собственное состояние, карьеру и бизнес-результаты. На программе мы создаем уникальную атмосферу для нетворкинга и настраиваем наших участниц на долгосрочное и продуктивное развитие.
Вы хотите достичь таких результатов?
1
Определить зоны Вашего влияния и желаемые векторы развития карьеры, профессии и личной жизни
2
Развить в себе эмоциональные компетенции лидера на основе индивидуальных рекомендаций и оценки личного уровня эмоционального интеллекта
3
Научиться уверенно презентовать свой бренд и понимать политическую расстановку сил в компании, выстраивать отношения и применять навыки нетворкинга
4
Выстроить собственную стратегию влияния в команде и в компании
5
Определить план мероприятий, который приведет Вашу компанию к желаемому стратегическому позиционированию
Для кого эта программа
Для карьерно-ориентированных женщин в среднем менеджменте
Для женщин-руководителей, желающих актуализировать знания и умения в области личной эффективности, стратегии бизнеса и управления талантами
Для женщин-предпринимателей, заинтересованных в наращивании лидерских компетенций параллельно с ростом собственных компаний
Для тех, кто хочет осознанно подойти к управлению своей карьерной стратегией и готов инвестировать в свое личное и профессиональное развитие
Уникальная методика
  • Программа разработана при участии внутренних и внешних экспертов, тренеров и практикующих консультантов Б1
  • Индивидуальная оценка для раскрытия потенциала с использованием психометрических опросников
  • Межмодульная работа
  • Групповой и индивидуальный коучинг
  • Вдохновляющие спикеры и приглашенные эксперты
  • Программа включает подходы, фреймворки, инструменты для развития как профессиональных, так и лидерских компетенций
  • Нетворкинг
  • Раскрытие потенциала через гармоничное сочетание бизнеса, искусства и общения
  • Включение в программу мероприятий Б1 «Деловые женщины»
Архитектура программы
Смотрите видео о программе

«Женское лидерство. Сила, влияющая на результат»

В программе
Модуль
12-13 сентября 2025
«Лидерство 360. Как я влияю на свою жизнь, карьеру и лидерство»
Открытие программы «Женское лидерство»
► Знакомство с программой и участницами, сбор ожиданий
► Постановка целей на всю программу
► Сильные стороны женщин-лидеров и особенности женского лидерства
► Формирование образа желаемого результата

Суть персонального лидерства: осознанный подход к формированию жизненной стратегии
► Современный концепт развития лидеров, определение аутентичности лидерства
► Ролевой анализ. Баланс ролей и принципы управления ими
► Осознанность как фундаментальный навык развития личности и лидера

Система жизненных ценностей
► Что такое ценности и зачем их знать
► Связь ценностей и поведения. Пирамида Дилтса
► Методы определения своих ценностей. Исследование личной ценностной ДНК
► Связь личных и профессиональных ценностей

Управление своей жизнью и карьерой: ценностно-ориентированный подход к планированию
► Иерархия целей, связь целей и ценностей
► Постановка целей и инструменты проверки целей на истинность
► Анализ точек роста и барьеров
Что такое лидерство
► Определение лидерства
► Мифы о лидерстве
► Гибкое лидерство: мегатенденции, оказывающие ключевое влияние на потребность в гибком лидерстве

Гибкое лидерство
► Лидерские роли
► Факторы, определяющие стиль лидерства
► Выбор стиля для успешной реализации задач лидера

Развитие лидерства
► Методы развития лидерства
► Этапы планирования действий по личному развитию лидерства
► Построение собственного профиля стилей лидерства и плана развития
1 день. Персональное лидерство
2 день. Гибкое лидерство
Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личная стратегия и лидерский путь»
2 дня / 16 академ. часов
Мастер-класс
19 сентября 2025
«Исследование сильных сторон»
2 академ. часа
Мастер-класс от вдохновляющего спикера
► Новая парадигма развития: опора на силу. Почему важно знать свои сильные стороны
► Признаки проявления сильных сторон. Как найти свои таланты
► Что делать со слабыми сторонами?
► Методы определения сильных сторон. Методика START
► Калибровка целей с учетом сильных сторон и талантов
Программа
10-11 октября 2025
«Окружение 360. Как я влияю на восприятие себя и деловые связи»
Модуль
Мифы и правда о личном бренде
► Концепция личного бренда
► Какие задачи решает личный бренд?
► Выгоды наличия устойчивого личного бренда для «носителя» и «потребителей»

Концепция «Я-бренд». Принципы построения личного бренда
► Пирамида личного бренда: поиск личной и профессиональной уникальности.
► Исследование экспертности. Инвентаризация профессионального капитала
► Калибровка самовосприятия и восприятия другими


Транслирование личного бренда
► Определение целевой аудитории. Взаимодействие со стейкхолдерами
► Язык результата для взаимодействия со стейкхолдерами бренда
► Как говорить о себе, но не для себя?

Первые шаги по развитию личного бренда
► Алгоритм создания и развития личного бренда
► Digital Brand: базовые принципы развития и план действий
1 день. Личный бренд
Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личный бренд и социальный капитал»
Управление отношениями
► Стратегические принципы управления отношениями
► «Эмоциональный банковский счет» – инструмент развития доверия
► Управление доступностью и эмоциональной интенсивностью отношений

Нетворкинг как инструмент управления связями
► Что такое нетворкинг и какие задачи он решает
► Барьеры, которые мешают развивать нетворкинг
► Каков нетворкинг на самом деле. Базовые правила
► Искусство комплимента и легкой беседы

Понятие социального капитала
► Социальный капитал как актив
► Определение емкости личной сети контактов
► Стратегический подход к выстраиванию связей: карта стратегического нетворкинга

Итоговое задание: индивидуальный SWOT-анализ личного бренда
2 день. Управление социальным капиталом
2 дня / 16 академ. часов
Мастер-класс
15 октября 2025
«Харизма как энергия влияния»
Харизма как инструмент влияния современного лидера
► Феномен харизмы: данность или развиваемое качество?
► Составляющие харизмы. На что можно влиять?
► Как найти свою формулу харизматичности?
1 день
Мастер-класс от вдохновляющего спикера
2 академ. часа
24-25 октября 2025
«Результаты 360. Как я влияю на результаты бизнеса»
Модуль
Современные тренды
► Основные мировые тенденции и факторы, влияющие на стратегии компаний
► Наиболее значимые факторы для Вашей компании

Стратегия в системе управления компанией
► Основные составляющие стратегии
► Критерии успешности стратегии: рост рыночной стоимости бизнеса и рентабельности инвестиций

Подходы к формированию стратегии
► Фреймворки по анализу бизнеса, рынка, потребителей и возможных решений

Стратегическое позиционирование
► Соотнесение ценности и затрат
► Четыре типа стратегического позиционирования. Кривая «границы эффективности»
► Измерители конкурентного преимущества. Сравнение анализируемой компании с конкурентами
1 день. Стратегические решения
Работа в группе под руководством эксперта по теме «Стратегические и управленческие решения»
2 дня / 16 академ. часов
► Рост стоимости бизнеса — критерий правильности стратегии
► Подходы и методы для оценки бизнеса. Показатели, отражающие рост стоимости бизнеса
► Ставки дисконтирования и рыночные мультипликаторы в зависимости от объекта оценки и валюты расчетов
► Инвестиционные проекты и стратегия компании
► Основные вопросы при расчете показателей эффективности инвестиций
► Критерии эффективности инвестиционных проектов: NPV, IRR, PI, DPP. Противоречивость критериев и рекомендации по выбору. Многокритериальное принятие инвестиционных решений
2 день. Управленческие решения
Мастер-класс
30 октября 2025
«Лидерство в изменениях»
В непрерывности деятельности важно быстро адаптироваться к изменениям: как правило, на уровне руководства скорость адаптации выше, а на уровне сотрудников – медленнее, возникают барьеры и сопротивление

► Почему, когда мы ведем компанию «в светлое будущее», мы часто сталкиваемся с сопротивлением сотрудников?
► Почему скепсис опасно игнорировать?
► Как системно внедрять изменения, не допуская сопротивления, но заручившись поддержкой?
► В чем роль руководителя как лидера изменений?
► Прикладные инструменты управления изменениями, которые можно применить на вашем проекте уже сейчас:
Программа
2 академ. часа
Мастер-класс от вдохновляющего спикера
► создание импульса для «прыжка» в будущее через подход «Логика и Эмоции»;
► «визуализация» видения изменения по модели «OSCAR»;
► пирамида «Лидерства в изменениях».
Модуль
14-15 ноября 2025
«Взаимодействие 360. Как я влияю на людей в общении»
Введение в DISC®. История создания и основные понятия
► Стили поведения DISC®

Как люди:
► Решают проблемы и сложные задачи
► Взаимодействуют и влияют на окружающих
► Проявляют спокойствие и постоянство
► Следуют правилам и процедурам
► Преимущества и ограничения стилей
► Поведенческие индикаторы каждого стиля: как определить собеседника

Знакомство с индивидуальным отчетом DISC®. Определение собственного стиля поведения и областей для развития

Использование DISC®
► Улучшение коммуникации
► Взаимодействие с коллегами
► Предотвращение потенциальных конфликтов
► Построение и развитие команды
► Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения
1 день. Поведенческие стили DISC®
Факторы успеха переговоров: как достигать цели
► Опросник для самоанализа: стратегии переговоров
► Содержание переговоров: от позиций к интересам. Процесс: этапы ведения переговоров. Лайфхаки по подготовке: как увеличить свою силу в переговорах
► Как расположить партнёра к себе и сформировать доверие. Позиционирование себя (Executive Presence)
► Работа над кейсом: подготовка и начало внутренних/ внешних переговоров

Мастермайнд: работа со сложными ситуациями участниц
► Фасилитация: сбор ситуаций участниц, поиск решений на основе изученных инструментов
► Обратная связь и анализ зон развития участниц
► Рекомендации по развитию навыков сильных переговоров. Шаги для успеха в переговорах
► Планирование: действия после тренинга и обратная связь

Психологическая среда переговоров
► Работа над кейсом: моделирование сложных переговоров с видеозаписью
► Психологические позиции в переговорах. Анализ РВД-позиций по Э. Берну
► «Набор первой помощи» для работы с негативными эмоциями
► Принципы управления психологическими позициями

Ответ на воздействие: сила спокойствия
► Анализ записи переговоров, позиций и реакций участниц
► Варианты реагирования на давление и манипуляции в переговорах
► Как вернуть переговоры в конструктивное русло. Техника амортизации для работы с давлением и манипуляциями
► Упражнение: отработка техники амортизации на собственных примерах участниц
2 день. Сильные переговоры
Работа в группе под руководством эксперта по теме «Коммуникация в стиле DISC и сильные переговоры»
2 дня / 16 академ. часов
21 ноября 2025
«Ассертивность»
Мастер-класс
Ассертивность как основа договороспособности
► Эмоционально-здоровая коммуникация. Как получать результат и сохранять отношения?
► 4 стиля поведения как 4 основных коммуникационных стратегии. Индивидуальный опросник
► Поведенческие индикаторы ассертивного стиля общения.
► Развитие навыков ассертивного поведения. Колесо ассертивности
1 день
Мастер-класс от вдохновляющего спикера
2 академ. часа
Модуль
5-6 декабря 2025
«Ресурсы 360. Как я влияю на свои эмоции и состояние»
Управление ресурсом как витальная компетенция современного лидера
► Что такое ресурс-менеджмент? Индикаторы ресурсного состояния. Понятие энергии и эмоциональной стабильности
► Выгоды ресурс-менеджмента. На что мы влияем, управляя своими ресурсами?

Причины ресурсного кризиса
► Факторы, истощающие ресурсные запасы
► Гендерные особенности ресурсного кризиса. Что говорит нам статистика и что с этим делать?
► Индивидуальная диагностика причин ресурсных дефицитов

Эмоциональное выгорание как пик ресурсного дефицита
► Что такое выгорание? Симптомы эмоционального выгорания. Тест на выгорание
► Стадии эмоционального выгорания
► Эмоциональное выгорание в команде. Что может сделать лидер?

Работа с ресурсным состояниям
► 4 вида энергии лидера. Создание базы источников энергии
► Индивидуальный анализ ресурсов. Активы и дефициты
► Бережное использование энергии. Индекс витальности. Принцип «Газовой плиты»

Лидер и команда: как влиять на эмоциональную стабильность
► Калибровка эмоционального состояния команды
► Синхронизация эмоционального состояния команды и задач, которые она решает
► Как влиять на эмоциональное состояние команды?

Бонус-трек: гормоны счастья (Окситоцин, Эндорфин, Дофамин, Серотонин)
► Какие гормоны влияют на жизнестойкость лидера и личности?
► Как влиять на выработку гормонов счастья? Список привычек для выработки гормонов счастья
2 день. Ресурс-менеджмент
2 дня / 16 академ. часов
Работа в группе под руководством эксперта по теме «Эмоциональный интеллект и ресурс-менеджмент»
Природа эмоционального интеллекта: как все устроено
► Особенности строения человеческого мозга, «эмоцио» и «рацио»
► Составляющие эмоционального интеллекта: самоосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия, социальные навыки
► Опросник на определение уровня эмоционального интеллекта

Cамоосознание и эмоции как основа эмоционального интеллекта
► Базовые эмоции, их предназначение и проявление
► Техника «Маркировка» для осознания эмоций
► Практика рефлексии для повышения самоосознания

Совершенствование навыков саморегуляции
► Причины возникновения гнева
► Формула саморегуляции
► Набор техник для контроля эмоций «здесь и сейчас»
► Когнитивная работа с эмоционально-сложными ситуациями

Эмпатия
► Суть эмпатии
► Как проявить эмпатию и помочь другому изменить его эмоциональное состояние

Итоги
► Составление индивидуального плана развития эмоционального интеллекта: простые практики на каждый день
1 день. Эмоциональный интеллект
Мастер-класс
5 декабря 2025
«Баланс дисциплины и мотивации»
Мастер-класс от вдохновляющего спикера
2 академ. часа
► Что такое внутриличностная мотивация?
► Формула достижения целей: что нам необходимо, чтобы оказаться там, где мы хотим?
► Принципы работы волевого ресурса. Как прокачать силу воли?
► Привычки как способ достижения целей. Подход к формированию привычки
1 день
Почему Академия бизнеса Б1
Более 25 лет развиваем и поддерживаем женщин на их пути профессионального и личного роста
Компания Б1 курирует конкурс «Деловые женщины» для женщин-лидеров в сферах бизнеса, предпринимательства, корпоративного и государственного управления
Первыми в России разработали, запустили и ежегодно проводим модульную программу «Женское лидерство», объединяющую развитие hard и soft skills для женщин в бизнесе
Более 100 успешных выпускниц программы «Женское лидерство» с 2016 года
Используем самые современные исследования, методики и инструменты обучения лидеров
Учитываем актуальные потребности и тенденции бизнес-образования: скорость, интенсивность, практичность, глубина, гибкость
Предоставляем пространство экспертов, профессионалов и единомышленников для развития нетворкинга, обмена опытом и поиска новых идей
Программа разработана при участии внутренних и внешних экспертов, тренеров и практикующих консультантов Б1
Ведущие программы
Выбирайте одно из специальных предложений
Приведите свою подругу или коллегу на ближайший поток программы «Женское лидерство», и Вы получите 100% скидку на 1 любой тренинг Академии бизнеса Б1 по расписанию (за исключением программ профессиональной переподготовки)
Зарегистрируйте себя и свою подругу на ближайший поток программы «Женское лидерство», и Вы сможете раскрыть свой лидерский потенциал со скидкой 50%
450 тыс. ₽
К стоимости будет добавлен НДС 20%

Стоимость программы

14 дней
с 12 сентября 2025
Гибридный формат

Открыта запись на следующий поток программы.
Старт – осень 2025 года

Получите памятку по результативному общению на e-mail

Как научиться договариваться с собеседником и предотвращать конфликты?

Отзывы о программе

Остались вопросы?

Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить программу
Алиса Забродская
+7 (925) 282 9771
Alisa.Zabrodskaia@b1.ru
Контакты
На нашем сайте используются файлы cookies, которые делают его более удобным для каждого пользователя. Посещая страницы сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookies
Принять