Женское лидерство

Открытие программы «Женское лидерство»
► Знакомство с программой и участницами, сбор ожиданий
► Постановка целей на всю программу
► Сильные стороны женщин-лидеров и особенности женского лидерства
► Формирование образа желаемого результата

Суть персонального лидерства: осознанный подход к формированию жизненной стратегии
► Современный концепт развития лидеров, определение аутентичности лидерства
► Ролевой анализ. Баланс ролей и принципы управления ими
► Осознанность как фундаментальный навык развития личности и лидера

Система жизненных ценностей
► Что такое ценности и зачем их знать
► Связь ценностей и поведения. Пирамида Дилтса
► Методы определения своих ценностей. Исследование личной ценностной ДНК
► Связь личных и профессиональных ценностей

Управление своей жизнью и карьерой: ценностно-ориентированный подход к планированию
► Иерархия целей, связь целей и ценностей
► Постановка целей и инструменты проверки целей на истинность
► Анализ точек роста и барьеров

Что такое лидерство
► Определение лидерства
► Мифы о лидерстве
► Гибкое лидерство: мегатенденции, оказывающие ключевое влияние на потребность в гибком лидерстве

Гибкое лидерство
► Лидерские роли
► Факторы, определяющие стиль лидерства
► Выбор стиля для успешной реализации задач лидера

Развитие лидерства
► Методы развития лидерства
► Этапы планирования действий по личному развитию лидерства
► Построение собственного профиля стилей лидерства и плана развития

1 день. Персональное лидерство

2 день. Гибкое лидерство

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личная стратегия и лидерский путь»

2 дня / 16 академ. часов

2 академ. часа

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

► Новая парадигма развития: опора на силу. Почему важно знать свои сильные стороны
► Признаки проявления сильных сторон. Как найти свои таланты
► Что делать со слабыми сторонами?
► Методы определения сильных сторон. Методика START
► Калибровка целей с учетом сильных сторон и талантов

Программа

Мифы и правда о личном бренде
► Концепция личного бренда
► Какие задачи решает личный бренд?
► Выгоды наличия устойчивого личного бренда для «носителя» и «потребителей»

Концепция «Я-бренд». Принципы построения личного бренда
► Пирамида личного бренда: поиск личной и профессиональной уникальности.
► Исследование экспертности. Инвентаризация профессионального капитала
► Калибровка самовосприятия и восприятия другими


Транслирование личного бренда
► Определение целевой аудитории. Взаимодействие со стейкхолдерами
► Язык результата для взаимодействия со стейкхолдерами бренда
► Как говорить о себе, но не для себя?

Первые шаги по развитию личного бренда
► Алгоритм создания и развития личного бренда
► Digital Brand: базовые принципы развития и план действий

1 день. Личный бренд

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Личный бренд и социальный капитал»

Управление отношениями
► Стратегические принципы управления отношениями
► «Эмоциональный банковский счет» – инструмент развития доверия
► Управление доступностью и эмоциональной интенсивностью отношений

Нетворкинг как инструмент управления связями
► Что такое нетворкинг и какие задачи он решает
► Барьеры, которые мешают развивать нетворкинг
► Каков нетворкинг на самом деле. Базовые правила
► Искусство комплимента и легкой беседы

Понятие социального капитала
► Социальный капитал как актив
► Определение емкости личной сети контактов
► Стратегический подход к выстраиванию связей: карта стратегического нетворкинга

Итоговое задание: индивидуальный SWOT-анализ личного бренда

2 день. Управление социальным капиталом

2 дня / 16 академ. часов

Харизма как инструмент влияния современного лидера
► Феномен харизмы: данность или развиваемое качество?
► Составляющие харизмы. На что можно влиять?
► Как найти свою формулу харизматичности?

1 день

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 академ. часа

Современные тренды
► Основные мировые тенденции и факторы, влияющие на стратегии компаний
► Наиболее значимые факторы для Вашей компании

Стратегия в системе управления компанией
► Основные составляющие стратегии
► Критерии успешности стратегии: рост рыночной стоимости бизнеса и рентабельности инвестиций

Подходы к формированию стратегии
► Фреймворки по анализу бизнеса, рынка, потребителей и возможных решений

Стратегическое позиционирование
► Соотнесение ценности и затрат
► Четыре типа стратегического позиционирования. Кривая «границы эффективности»
► Измерители конкурентного преимущества. Сравнение анализируемой компании с конкурентами

1 день. Стратегические решения

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Стратегические и управленческие решения»

2 дня / 16 академ. часов

► Рост стоимости бизнеса — критерий правильности стратегии
► Подходы и методы для оценки бизнеса. Показатели, отражающие рост стоимости бизнеса
► Ставки дисконтирования и рыночные мультипликаторы в зависимости от объекта оценки и валюты расчетов
► Инвестиционные проекты и стратегия компании
► Основные вопросы при расчете показателей эффективности инвестиций
► Критерии эффективности инвестиционных проектов: NPV, IRR, PI, DPP. Противоречивость критериев и рекомендации по выбору. Многокритериальное принятие инвестиционных решений

2 день. Управленческие решения

В непрерывности деятельности важно быстро адаптироваться к изменениям: как правило, на уровне руководства скорость адаптации выше, а на уровне сотрудников – медленнее, возникают барьеры и сопротивление

► Почему, когда мы ведем компанию «в светлое будущее», мы часто сталкиваемся с сопротивлением сотрудников?
► Почему скепсис опасно игнорировать?
► Как системно внедрять изменения, не допуская сопротивления, но заручившись поддержкой?
► В чем роль руководителя как лидера изменений?
► Прикладные инструменты управления изменениями, которые можно применить на вашем проекте уже сейчас:

Программа

2 академ. часа

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

► создание импульса для «прыжка» в будущее через подход «Логика и Эмоции»;
► «визуализация» видения изменения по модели «OSCAR»;
► пирамида «Лидерства в изменениях».

Введение в DISC®. История создания и основные понятия
► Стили поведения DISC®

Как люди:
► Решают проблемы и сложные задачи
► Взаимодействуют и влияют на окружающих
► Проявляют спокойствие и постоянство
► Следуют правилам и процедурам
► Преимущества и ограничения стилей
► Поведенческие индикаторы каждого стиля: как определить собеседника

Знакомство с индивидуальным отчетом DISC®. Определение собственного стиля поведения и областей для развития

Использование DISC®
► Улучшение коммуникации
► Взаимодействие с коллегами
► Предотвращение потенциальных конфликтов
► Построение и развитие команды
► Анализ профиля команды: сильные стороны и ограничения

1 день. Поведенческие стили DISC®

Факторы успеха переговоров: как достигать цели
► Опросник для самоанализа: стратегии переговоров
► Содержание переговоров: от позиций к интересам. Процесс: этапы ведения переговоров. Лайфхаки по подготовке: как увеличить свою силу в переговорах
► Как расположить партнёра к себе и сформировать доверие. Позиционирование себя (Executive Presence)
► Работа над кейсом: подготовка и начало внутренних/ внешних переговоров

Мастермайнд: работа со сложными ситуациями участниц
► Фасилитация: сбор ситуаций участниц, поиск решений на основе изученных инструментов
► Обратная связь и анализ зон развития участниц
► Рекомендации по развитию навыков сильных переговоров. Шаги для успеха в переговорах
► Планирование: действия после тренинга и обратная связь

Психологическая среда переговоров
► Работа над кейсом: моделирование сложных переговоров с видеозаписью
► Психологические позиции в переговорах. Анализ РВД-позиций по Э. Берну
► «Набор первой помощи» для работы с негативными эмоциями
► Принципы управления психологическими позициями

Ответ на воздействие: сила спокойствия
► Анализ записи переговоров, позиций и реакций участниц
► Варианты реагирования на давление и манипуляции в переговорах
► Как вернуть переговоры в конструктивное русло. Техника амортизации для работы с давлением и манипуляциями
► Упражнение: отработка техники амортизации на собственных примерах участниц

2 день. Сильные переговоры

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Коммуникация в стиле DISC и сильные переговоры»

2 дня / 16 академ. часов

Ассертивность как основа договороспособности
► Эмоционально-здоровая коммуникация. Как получать результат и сохранять отношения?
► 4 стиля поведения как 4 основных коммуникационных стратегии. Индивидуальный опросник
► Поведенческие индикаторы ассертивного стиля общения.
► Развитие навыков ассертивного поведения. Колесо ассертивности

1 день

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 академ. часа

Управление ресурсом как витальная компетенция современного лидера
► Что такое ресурс-менеджмент? Индикаторы ресурсного состояния. Понятие энергии и эмоциональной стабильности
► Выгоды ресурс-менеджмента. На что мы влияем, управляя своими ресурсами?

Причины ресурсного кризиса
► Факторы, истощающие ресурсные запасы
► Гендерные особенности ресурсного кризиса. Что говорит нам статистика и что с этим делать?
► Индивидуальная диагностика причин ресурсных дефицитов

Эмоциональное выгорание как пик ресурсного дефицита
► Что такое выгорание? Симптомы эмоционального выгорания. Тест на выгорание
► Стадии эмоционального выгорания
► Эмоциональное выгорание в команде. Что может сделать лидер?

Работа с ресурсным состояниям
► 4 вида энергии лидера. Создание базы источников энергии
► Индивидуальный анализ ресурсов. Активы и дефициты
► Бережное использование энергии. Индекс витальности. Принцип «Газовой плиты»

Лидер и команда: как влиять на эмоциональную стабильность
► Калибровка эмоционального состояния команды
► Синхронизация эмоционального состояния команды и задач, которые она решает
► Как влиять на эмоциональное состояние команды?

Бонус-трек: гормоны счастья (Окситоцин, Эндорфин, Дофамин, Серотонин)
► Какие гормоны влияют на жизнестойкость лидера и личности?
► Как влиять на выработку гормонов счастья? Список привычек для выработки гормонов счастья

2 день. Ресурс-менеджмент

2 дня / 16 академ. часов

Работа в группе под руководством эксперта по теме «Эмоциональный интеллект и ресурс-менеджмент»

Природа эмоционального интеллекта: как все устроено
► Особенности строения человеческого мозга, «эмоцио» и «рацио»
► Составляющие эмоционального интеллекта: самоосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия, социальные навыки
► Опросник на определение уровня эмоционального интеллекта

Cамоосознание и эмоции как основа эмоционального интеллекта
► Базовые эмоции, их предназначение и проявление
► Техника «Маркировка» для осознания эмоций
► Практика рефлексии для повышения самоосознания

Совершенствование навыков саморегуляции
► Причины возникновения гнева
► Формула саморегуляции
► Набор техник для контроля эмоций «здесь и сейчас»
► Когнитивная работа с эмоционально-сложными ситуациями

Эмпатия
► Суть эмпатии
► Как проявить эмпатию и помочь другому изменить его эмоциональное состояние

Итоги
► Составление индивидуального плана развития эмоционального интеллекта: простые практики на каждый день

1 день. Эмоциональный интеллект

Мастер-класс от вдохновляющего спикера

2 академ. часа

► Что такое внутриличностная мотивация?
► Формула достижения целей: что нам необходимо, чтобы оказаться там, где мы хотим?
► Принципы работы волевого ресурса. Как прокачать силу воли?
► Привычки как способ достижения целей. Подход к формированию привычки

1 день