Чтобы закрепиться на высшем уровне, женщины вынуждены полностью или существенно поменять стиль работы и отказаться от того, что ранее было ценным.
Как итог: дистанцирование, повышенный самоконтроль, проявление более жесткого стиля руководства, отказ от эмпатии и взаимной поддержки.
77% наших респонденток сталкиваются с тем, что от них ожидают быть успешными во всем, и это становится источником когнитивной усталости.
Как итог: женщина вкладывает больше усилий в работу и быстрее выгорает, а многие теряют эмоциональную устойчивость на топ-позициях.
37% сообщили, что от них ожидали быть заботливыми, гибкими и неконфликтными, в силу чего им было сложнее отказываться от неподходящих условий и задач и говорить «нет».
Как итог: женщина играет не по своим правилам и не в свою игру.
Поговорим об этом на встрече-дискуссии 19 мая
Будем рады встрече с вами на нашем мероприятии!
-
Более 25 лет развиваем и поддерживаем женщин на их пути профессионального и личного роста -
Группа компаний Б1 курирует конкурс «Деловые женщины» для женщин-лидеров в сферах бизнеса, предпринимательства, корпоративного и государственного управления -
Первыми в России разработали, запустили и ежегодно проводим модульную программу «Женское лидерство», объединяющую развитие «мягких» и профессиональных навыков для женщин в бизнесе -
Более 100 успешных выпускниц программы «Женское лидерство» с 2016 года -
Развиваем и поддерживаем культуру многообразия и вовлеченности внутри компании и помогаем в этом клиентам -
Используем самые современные исследования, методики и инструменты обучения лидеров -
Предоставляем пространство экспертов, профессионалов и единомышленников для развития нетворкинга, обмена опытом и поиска новых идей -
Учитываем актуальные потребности и тенденции бизнес-образования: скорость, интенсивность, практичность, глубина, гибкость
Регистрация обязательна
- Участие бесплатное
- Количество участников ограничено
- Регистрация обязательна
Менеджер программы
Ольга Матус
+7 (925) 204 2812
Olga.Matus@b1.ru
+7 925 204-28-12
Olga.Matus@b1.ru