Участники становятся одной командой, оказавшейся на трех островах посреди бурного потока. На каждом острове — свои условия, ресурсы и ограничения.
«Новички» работают в условиях ограниченной информации; «опытные» видят ситуацию, но не могут говорить и отвечают за перемещение между островами; «менеджеры» параллельно решают дополнительные задачи и распределяют внимание между текущей работой и общей целью команды.
Цель — выполнить задания и собрать всю команду в одном месте. Успех зависит от координации действий и использования возможностей разных групп.
Легенда игры
Командное взаимодействие и координация
Расстановка приоритетов
Доверие и взаимопомощь
Фокус на общем результате
Коммуникация в условиях ограничений
Адаптивность и поиск решений
Компетенции, которые тренируют участники
ХХХХХ
Задачи и роли игроков
Этапы игры
Введение: знакомство с легендой, правилами и общей рамкой игры
Распределение ролей: команда делится на новичков, опытных и менеджеров, каждая группа получает свои цели, ресурсы и ограничения
«Бурный поток»: участники выполняют параллельные задачи, взаимодействуют и адаптируются к ограничениям
Разбор игрового опыта: обсуждение того, что помогало и мешало двигаться к общему результату
Рефлексия: перенос выводов игры на реальные рабочие ситуации
Игра показывает, как разные роли, ограничения и задачи влияют на общий результат. Команде важно видеть взаимозависимости, сохранять общую цель, координировать действия и доверять коллегам.
Отдельный фокус — влияние загрузки руководителей на качество взаимодействия.
Инсайты
Оставить заявку
Отзывы
Василий, руководитель направления
Сначала задача кажется простой, но быстро становится понятно, насколько мы зависим друг от друга. Особенно хорошо видно, как легко потерять общую цель, когда каждый занят своим.
Сергей, менеджер
Игра помогает посмотреть на привычное взаимодействие со стороны. Особенно запомнилось, как по-разному мы воспринимали одну ситуацию из-за разных ролей и доступной информации.
Светлана, руководитель команды
В какой-то момент поймала себя на мысли: каждый вроде делает всё правильно, а команда при этом стоит на месте. Очень узнаваемая рабочая ситуация.
Кому бы Вы порекомендовали бизнес-игру «Бурный Поток»?
«Бурный поток» подходит командам, которым важно лучше договариваться, координировать действия и доверять друг другу. В игре участники оказываются в разных условиях и быстро замечают, как легко потерять общий фокус, когда у каждого свои задачи, ограничения и доступная информация. Совместный разбор помогает увидеть привычные модели взаимодействия и понять, что можно изменить, чтобы команда быстрее приходила к общему результату.
Дмитрий Бибетко
Эксперт по развитию навыков коммуникации, бизнес-тренер
+7 (495) 755 9840 academy@b1.ru
Адрес
Россия, 115035, Москва Садовническая наб., 75, Бизнес-центр «Аврора»