В процессе игры участники учатся учитывать различия в подходах к работе, восприятии изменений, скорости принятия решений и уровне ответственности. Это помогает командам находить общий язык и использовать сильные стороны каждого для достижения общей цели.
Игра может быть проведена с акцентом на различия поколений, что позволит создать опыт построения «мостов» между ними. Это особенно важно для современных команд, включающих сотрудников разного возраста и опыта.
Бизнес-игра «Космическое Путешествие» полезна для команд, которые стремятся улучшить координацию и взаимодействие, работают над улучшением внутренних коммуникаций, а также стремятся укрепить лидерские качества и ответственность.
Ситуация, в которой игра может быть полезна
Игра помогает выявить сильные и слабые стороны каждого участника, что позволяет эффективно использовать их для создания синергии в работе.
Продолжительность в часах
Рекомендованное количество игроков
Максимальное количество игроков
Команд с нами уже поиграли
Совместно заработать как можно больше денег, чтобы вернуться на Землю всем вместе
Выстроить отношения внутри команды
Работать на общий результат, планировать свои действия, решать нестандартные задачи и делать это слаженно и быстро
Каждый игрок выполняет ключевую роль на борту корабля: капитан, инженер, ученый, навигатор, менеджер по ресурсам и другие. Их задачи – принятие решений в условиях неопределенности и давления, координация действий с другими членами команды, необходимость тесного взаимодействия и согласования действий с другими участниками для выполнения общей миссии.
Участники оказываются на борту межзвездного корабля, который отправляется в далекое космическое путешествие с миссией по колонизации новой планеты. Команда корабля должна управлять различными аспектами полета: навигацией, ресурсами, техническим обеспечением, научными исследованиями и взаимодействием с внешними факторами (метеоритные дожди, космические аномалии и другие опасности).
Слаженная работа и координация
Четкость и оперативность коммуникации
Активное слушание и взаимодействие
Конструктивная критика и обратная связь
Личностная ответственность
Планирование действий в кризисных ситуациях
Эффективный тайм-менеджмент
Компетенции, которые тренируют участники