Кросс-функциональное взаимодействие. Инженерная игра

Город Будущего

от 1,5 до 8

Продолжительность в часах

50+

Команд с нами уже поиграли

10-100

Рекомендованное количество игроков

500

Максимальное количество игроков

>

Партнерство как основа успеха: бизнес-игра развивает стратегическое видение, системное мышление, планирование и определение приоритетов, способность сотрудничать, что критически важно для лидеров, работающих в межфункциональных и удаленных командах.

Ситуация, в которой игра может быть полезна

Бизнес-игра «Город Будущего» подходит для компаний, которым необходимо развивать стратегическое видение и навыки долгосрочного планирования в условиях неопределенности. Игра полезна для команд, которым нужно работать с комплексными проектами, требующими инновационного подхода, умения «видеть на шаг вперед», сотрудничества между различными отделами.

Крупный инвестор решил вложить ресурсы в строительство современного мегаполиса. Это не просто город, а прорывной проект, который станет образцом продуманной инфраструктуры, деловой активности и высокого качества жизни. Однако, чтобы воплотить амбициозную идею в реальность, необходимы лучшие подрядчики — те, кто умеет эффективно управлять ресурсами, договариваться и работать в условиях ограниченного времени.

Каждая команда — это подрядная организация, которая получает в управление один из ключевых кварталов города. Город станет единым, когда построенные кварталы соединятся дорогой, символизирующей сотрудничество и стратегическое взаимодействие команд.

Легенда игры

Гибкость и адаптивность

Креативное и инновационное мышление

Лидерство в условиях неопределенности

Коммуникация

Взаимодействие между командами и кросс-функциональное сотрудничество

Компетенции, которые развивают участники

Игроки выступают в роли ключевых управляющих элементов в создании города будущего: директор по инфраструктуре, специалист по цифровой трансформации, менеджер по устойчивому развитию, специалист по энергетике, транспортный эксперт и другие. Их задачи — совместными усилиями синхронизировать цели отдельных мини-команд для реализации комплексной стратегии.

Задачи и роли игроков

Введение: погружение в легенду, формирование команд

Строительство I этап: команды приступают к строительству, готовят презентацию своего квартала для инвестора

Приемка кварталов: представитель инвестора оценивает соответствие кварталов заданным критериям

Этапы игры

Строительство II этап: строительство дороги, соединяющей кварталы

Завершение: анализ итогов и оценка слаженности работы, качества коммуникации и их влияния на общий результат

В процессе игры участники осознают, что успешная команда — это не группа людей, думающих одинаково, а союз, где каждый вносит свою уникальную роль в достижение общей цели. Участники понимают, что эффективность зависит не от того, кто берет на себя больше задач, а от того, насколько каждый участник отвечает за свою зону ответственности и действует в интересах команды.

Инсайты

Оставить заявку